A avaliação de desempenho tem por objetivo avaliar a performance do colaborador e identificar pontos críticos que precisam ser desenvolvidos para atingir ao máximo sua capacidade produtiva.

 

Nosso objetivo é orientar a forma de implantação da ferramenta de avaliação na empresa, que além de estimular o aperfeiçoamento profissional, também proporciona a melhoria na comunicação interna e fornece uma base de informações concretas para tomadas de decisões como promoções e desligamentos